Prohíbe nuevos
nombramientos
El director del Servicio Nacional de Salud (SNS), doctor
Nelson Rodríguez Monegro, pidió a los empleados de los antiguos hospitales del
Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS) que no teman por sus puestos, a
la vez que prohibió nuevos nombramientos en esos centros.
Rodríguez Monegro habló en ese sentido durante un encuentro
que sostuvo con los administradores y gerentes financieros de los 20 hospitales
que pertenecían al IDSS y que fueron traspasados al SNS, a quienes recordó que esos
centros están en un proceso de integración a la Red Única de Hospitales.
Al asegurar que los empleados no deben tener incertidumbre
sobre sus trabajos, el director del SNS dijo, no obstante, que la permanencia
de cada cual dependerá de los resultados que arrojen una adecuada evaluación del
desempeño que se implementará.
“Su permanencia va contra una evaluación del desempeño: si no
tiene un manejo que lo tipifique como eficiente entonces no tiene por qué
permanecer en el puesto”, precisó.
Observó que lo tradicional ha sido que los resultados de las
evaluaciones a los empleados reflejen los vínculos que lo unen con la persona
que lo evalúa, práctica que dijo llegó a su fin y dijo que las evaluaciones del
desempeño en lo adelante se harán con objetividad.
El encuentro con los con los administradores y gerentes
financieros de los 20 hospitales que pertenecían al IDSS se realizó en la sede
central del SNS en el marco de una serie de encuentro que el doctor rodríguez
Monegro viene sosteniendo con el personal de esos centros, comenzando el
primero la semana pasada con los directores.
Para nuevos
nombramientos
Al anunciar que está prohibido hacer nuevos nombramientos en
los antiguos hospitales del IDSS, el doctor Rodríguez Monegro dijo que el SNS
está en el proceso de implementar una nueva política de recursos humanos en la
que primero se identifica la necesidad del puesto y luego el perfil de la
persona que lo ocupará.
“Antes primero se nombraba a la persona, y luego se le
buscaba el puesto, ahora no, ahora hay que saber si realmente se necesita el
puesto y entones se pasa a evaluar a quienes aspiren a ocuparlo para determinar
si reúne las condiciones para ser nombrado”, subrayó.
Fue enfático en señalar que el SNS no quiere nepotismo en los
hospitales, ya que hay centros en los que se identificó dicha práctica que
funcionan como patrimonios cuasi familiares, ya que trabajan el esposo o la esposa,
hermanos, primos y otros parientes cercanos.
Pago a suplidores
Durante la reunión también tocó el tema del financiamiento, medicamentos e insumos a los hospitales.
Al respecto, el doctor Nelson Rodríguez Monegro observó que
los hospitales reciben ingresos por los servicios que prestan a las
Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) y por las subvenciones que reciben
del Gobierno Central, por lo que los administradores y gerentes financieros
deben prestar atención a la realidad del gasto que tienen.
Igualmente, los exhortó a ser eficientes con los pagos a
suplidores, ya que no es posible que siempre se les pague a una o dos empresas
y a otras no.
